A | 8 月 25 日消息，星宇股份“羞辱式”劝退应届生的消息近期在互联网流传。据此前援引荔枝新闻消息，一位涉事应届生提供了公司 HR“劝退”他们的面谈录音。 秋日的建昌县药王庙镇西山，尽管榛子已经采摘完毕，但仍呈现一派忙碌景象，有的在侍弄苗木，有的在厂房里挑选、翻炒榛子。看着热火朝天的场面，59岁的周广兴信心十足，决定扩大种植规模，创出品牌，让榛子树真正成为共同致富的“摇钱树”。A 股车灯上市公司星宇股份 2025 年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生，规模约 400 人，含不少 985 / 双非硕士，承诺 1 个月产线实习后转入技术岗。2026 年 7 月这批学生正式入职，仅入职 1 个月左右（8 月上旬），HR 集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：1.主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；2.拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定 1 个月产线实习延长至 3 个月，薪资按操作工标准重新核算。查询常州市人民政府官网发现，常州市人力资源和社会保障局今日就上述传闻发布情况通报。 8年前，通过实地考察，周广兴发现西山景色优美，灌木丛生，地理位置优越，非常适合榛子树生长。“我了解榛子树的生长习性，如果把山开垦出来，利用自己的经验、技术，不仅能让荒山变成绿洲，而且还能造福于民。据悉，星宇股份共招录 2026 届高校毕业生 440 名，与其中 107 人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。” 拿定主意，周广兴就到外地进一步学习、请教，并从省农科院引进新品种榛子苗。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。“这种苗木适合在山上生长，果实口感好、个头儿大，营养丰富，价格公道。” 经过合理有效操作，周广兴将西山承包了下来。他与员工辛苦付出，天旱了打井，涝了泄洪；树叶蔫了找病根儿，间距近了重栽……在大家共同努力下，1000余亩、10万棵榛子树郁郁葱葱。 每年的8月份，榛子树的果实逐步成熟。至9月份，果实全部下树。事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至 8 月 25 日，107 人中已有 22 人实现就业，14 人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。之后，员工开始挑选榛子，型号差不多的收集在一起，以便区分精品、普通等品质。公开资料显示，常州星宇车灯股份有限公司创立于 1993 年，2007 年 10 月整体变更为股份有限公司，2011 年 2 月在上海证券交易所成功上市。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，包含外链的文章均包含本声明。这些活计，目前已经干得差不多了，到11月中旬将全部完工。 “今年收成不错，能产近7万斤榛子，产值能达到100余万元。”周广兴说，“充分利用山上的地块，明年再栽种近万棵榛子树。” 几年来，凭借良好的信誉及科学管理，这里的榛子闯出了名堂，本地及外地的消费者或前来购买，或网上订购，至11月底，基本售空。
B | 同时，由周广兴牵头任支部书记，成立兴发种植养殖合作社党支部。到了年底，合作社将部分收益给一些村民分红，极大地提高了村民生产积极性。
C | “党群致富有新意，生产经营有创意。良好的发展态势，让大家充满干劲儿。榛子浑身都是宝，我们将引进先进的生产线，用来深加工，提炼榛子油，余下的粉末制作食品，带领大家在共同致富的道路上阔步前行。”周广兴说。
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Published on:05:53:38
